von süss bis ungeniessbar

Krankes Gesundheitssystem!!!

Heute präsentieren unsere Solothurner Spitäler ihre Zahlen, die einen Rotanstrich bekommen … langsam aber sicher!

Also, mich überrascht echt gar nichts mehr! ????

Nachdem ich vor knapp einer Woche das erste mal für mich selber (und nicht als begleitende Kampfsau für andere Patienten) den Notfall aufsuchen musste, wurde mir so richtig bewusst, was Fachkräftemangel bedeutet. Ich war am Austrocknen und hatte Erstickungsgefühl und man wollte mich mit Dafalgan und Neoangin nach Hause schicken. Macht Sinn, oder? Deswegen sucht man ja auch den Notfall auf ????????.

Ich habe die Nacht durchgehalten und bin um 06.00 in den Notfall gefahren, weil es nicht mehr ging. Dummerweise musste ich aber draussen im Gang den Schichtwechsel von 07.30 Uhr abwarten. Ich habe mich elend gefühlt und mich dabei ein paarmal übergeben müssen, weil das Schlucken nicht mehr möglich war. Und es war KEIN MENSCH sonst im Notfall. Es ist also nicht so, dass da Highlife war!

Meine kleine Restenergie musste ich dann dafür aufwenden, die junge Assistenzärztin, die notabene kaum Deutsch konnte, davon abzuhalten, mich einfach mit den zwei Nonsens-Medikamenten wieder vor die Türe zu stellen. Ich musste vehement und mit dem Hinweis auf meine Privatversicherung darauf pochen, einen HNO zu Gesicht zu bekommen. Bis dahin sind aber fast 4 Stunden verstrichen! ????

Nun ja – die Oberärztin der HNO-Abteilung hat mir dann einen hochgradig entzündeten Kehlkopf mit geschwollenem Kehlkopfdeckel attestiert, mir sofort Kortison und Antibiotika gegeben und wollte mich erst stationär aufnehmen, um eine mögliche Totaleskalation zu verhindern. Wir haben dann aber gemeinsam entschieden, dass ich unter dieser Medikation alle 24 Stunden zum Check auf die HNO fahre und bei einer Verschlechterung sofort wieder kommen würde. Damit sei nicht zu spassen, meinte sie.

Nun ja, wie gut, dass ich mich nicht mit Dafalgan und Neoangin habe nach Hause schicken lassen. ????

Ein System, welches an allen Ecken und Kanten hinkt. Und ich frage mich dabei immer wieder, ob es so schwierig sein kann, das Fachpersonal anständig zu entlöhnen und möglicherweise an die Spitze des Verwaltungsrates einmal jemanden zu wählen, der vom medizinischen Fachgebiet eine Ahnung hat und nicht mit derart vielen Ämtern belegt ist, dass die Zeit für den bitteren ernst leider fehlt!!!????

Lieber Kurt Fluri – es wäre an der Zeit, beim Aufräumen mal ganz oben anzufangen – so sehe ich das! ????

P.S.: Ich habe meine Beschwerde unmittelbar an die SoH gesandt – und habe bis jetzt keine Antwort bekommen, obwohl ich darum gebeten habe. ????

Solothurner Spitäler rutschen in die roten Zahlen

SOLOTHURNERZEITUNG.CH

Solothurner Spitäler rutschen in die roten Zahlen

Zu wenig Personal, reduziertes Bettenangebot, die Teuerung und höhere Energiepreise: Die Solothurner Spitäler AG schreibt ein Millionendefizit. Schwarze Zahlen wird es in der Spitalrechnung vorderhand nicht mehr geben.

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4 Kommentare

  1. KrankimAusland

    Ohje, gute Besserung erst einmal an dich. Ich höre es leider auch täglich bei uns in der Klinik wie die Zustände in ganz Europa mittlerweile sind. Ich drücke die Daumen, dass es vielleicht doch mal wieder besser wird.

  2. Silgil

    Vorerst ganz rasche Besserung!!! Damit ist wirklich nicht zu spaßen!!
    Nun, wie du schreibst, es müssen Fachleute in den VR , die das Fachkräfte Problem richtig anpacken!!
    Ich lass, dass der Kt. SO etwas über drei Mill für die Ausbildung ???? Evtl. Werbung etc.frei geben für mehr Fachkräfte auszubilden!?!?
    Wo schraubt es da???
    Die Ausbildung ist gut!!!!! Die Arbeits Bedingungen sind faul schlecht wie die Zahlungen!
    Also, der Hebel ist da gegeben, wenn dies stimmt, kommen auch die Fach-Leute zurück.
    Z.B. sechs Stunden Schicht zum gleichen Lohn
    Dann wäre das übel beseitigt.
    Keine Überarbeitung, mehr Lohn, alle wären entlastet ……aber eben.

    • modepraline

      … und da Du direkt von der Front berichtest, denke ich, dass es schon etwas Wahres haben muss. Es ist zum Davonlaufen, echt!

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